2022年6月29日、東京都が「育休」に変わる愛称として、「育業」を発表しました 今回は、なぜ「育業」という愛称が必要だったのかを掘り下げて考えた上で、 SNSの反応もチェックしていきたいと思います。

「男性版産休」とは、わたしなりの言葉に直すと「男性版産後休業」です。1000名以上の大企業へは男性育児休業取得率の公表義務化・男性への育休権利の告知義務化など、その他の注目ポイントについても解説しています。

この記事は、私の2回の育休取得経験を踏まえて「育休取得を検討している男性」と「パートナーに育休を取ってほしいプレママ」を対象にした、男性のための育休取得・完全マニュアルです。

育児休業を取りたいと思っている男性は近年増えてきているのではないでしょうか。 私は実際に半年取得したのですが、会社に相談する時にどう伝えようか悩みました。 経験に基づき、どうやって報告すれば良いのか、どの程度前が良いのかを書きます。

2016年に育児休業を取得しました。男です。育休を取った後、あんなに時間があったらあんなこともできたのに！とか、あれはやっておいて良かった！と思うことを、やるべきこととしてまとめました。これから育休を取ろうかと思っているひとはぜひ見てみてくだ…